特別養護老人ホーム・ショートステイ・ディサービスセンター・
介護支援サービス・ヘルシーハイム保育園

■期待に応えたい！という思いがさらなるキャリアアップにつながっています。

Aさん　入職9年目

私の場合､小さいころからおじいちゃん､おばあちゃん子で育ち、高齢者の方たちに対して親近感があったことがこの仕事を選んだ理由の一つです。
最初こそ､大変ではありましたが､仕事に慣れるのに比例して手際も身に付き､意外に早く自分なりの'やりたい介護'ができるようになったと思います。
その努力が評価されて､更に大きな仕事を任されるようになりました。
ヘルシーハイムには３０人単位のグループが4つありますが､入職した２年目にグループの副主任､その3年後にはグループのリーダーである主任を任されました。
未経験で入ってきた新人を指導して､ある程度一人で任せられるくらいに育った時には､達成感や､やりがいも大きいです｡頼もしくもあるし､何より日々コミュニケーションを行う中で、信頼関係が深まっていくのがうれしいですね。
今後も､職員みんながご利用者様にもっと寄り添ったサービスができるよう､楽しくイキイキと働きける職場づくりを意識していきたいです。

• 介護福祉士資格保有者もしくは1年以内に介護福祉士の資格試験の受験を予定されている方
• 過去に5年の間、2か所以上の事業所の入職退職を繰り返されていない方
• 業務にたえうる健康上の課題がない方。業務については、別途職務記述書を公開しています。
• 過去の職歴の中で、定かでない理由による欠勤や遅刻が常態化させるなど、雇用契約上の債務不履行の経験がない方
• 過去の職歴の中で、自己の責任により退職勧奨、もしくは解雇等となった経験がない方
• 介護の専門性を追求し、自らのため高齢者福祉のために勉強している方
• 職場を探す際、単に給料だけが目的でない方
• 他人のプライベートなことが気になり、時として、噂話などを流布する等職場環境を害さない方
• 何かにつけて、不平不満だけを発するのではなく、課題をともに解決しようとする姿勢のある方
• 上司の命令に対して、反抗的な態度をとらない方
• 有言実行のある方
• 自己を冷静に見つめ、決して過信することの無い方
• 人事考課の結果を真摯に受け止め、自己の課題等を改善しようとする方
• 反社会的活動、集団等に所属していない方
• 仮に介護3Kの職業であっても、自己の使命として、とらえている方

• 体験前にどのような業務を体験するのか等を記載した体験申込書の記載をおこなっていただきます。
• 体験しようとする1週間前までに、「体験申込書」の提出をお願いします。申込書受理後、審査の上、体験を行っていただきますが、体験することに耐えることができない等と判断した場合は、お断りすることがあります。
• 体験が可能な内容・・・介護業務、時季によって異なるあるいは受講できない場合もありますが、各種研修(口腔ケア、看取り、CPR、腰痛予防、労働安全関連、認知症研修、接遇マナー研修、その他)等　※感染症予防・感染拡大の観点から体験できない場合があります。
• 利用者等に提供している食事を食べることができます。とられる場合は費用負担をしていただきます。
• 体験中は、施設から貸し出す制服を着用していただきます。
• 感染症予防の観点から、ワクチンの接種の状況、検温、体調の確認を行い、感染症予防マニュアルに準じた対応をしていただきます。

• 面談及び筆記試験等を踏まえ、採否の判断
• 二次試験により職場経験を1週間程度行ってもらう場合があります。
• 中途採用の場合、過去の経験等が、当法人にそぐわない際の自己の行動のとり方
• 面談時の服装や態度
• コミュニケーションスキルの程度
• 仮に入職した場合、法人の職員と協調性をもって、勤務可否の判断
• 仮に入職後、心身健康上の配慮が必要かどうかの程度の判断
• パソコン、介護知識、介護技術、一般常識の知識等の習得度合いの程度の判断

• 主として、特別養護老人ホーム、ショートステイ利用者にかかる介護業務
• 介護業務の種類・・・食事、排泄、入浴、口腔、整容、更衣、機能訓練、社会支援、経管栄養の認定がある場合は当法人の研修終了後経管栄養にかかる業務、その他付随する介護業務
• カンファレンスへの出席と提言等
• ケアプランに基づく、ケア展開手順書の作成並びにモニタリング評価
• 事故防止委員会、感染対策委員会等各種委員会への配属と委員会事業の担当
• 利用者ごとに、利用者システムを使用してのケア記録の入力（ipad,パソコン使用。原則、完全ペーパレスです。）
• 各種研修の参加（口腔ケア、経管栄養、CPR、感染等）
• 利用者システム「ちょうじゅ」、業務連絡システム「サイボウズ」の活用により、利用者情報、職員間並びに就業上の報告・連絡・相談・確認等を通常のコミュニケーションに加え補完すること。なお、3年前から申送りの時間を定時で確保することを廃止しています。随時、適時行う必要があります。
  その他付随する業務及び指示する業務

• 特別養護老人ホーム、ショートステイ入居者にかかる看護計画の作成並びに手順書の作成及び実施提供、評価、記録。
• 介護業務（食事、排泄、入浴、口腔、整容、更衣その他付随業務）、看護業務（薬の管理、経管栄養、吸引、皮膚疾患の処置、病院の付添、医療機関及び医師との連絡調整、その他付随業務）、その他行事の企画運営
• 特養、ショートステイのケアワーカー等その他の職員との業務連携。看護介護一体化指針にもとづき、看護介護及び他の直接サービス職員との一体的なサービス提供となります。
• カンファレンスへの出席と提言等
• 法人全体の勤務する職員の腰痛防止等を含むリスクマネジメント対策の研修、業務対応の検討。現在腰痛予防のためにリフトを試行しています。
• 利用者システム「ちょうじゅ」、業務連絡システム「サイボウズ」の活用により、利用者情報、職員間並びに就業上の報告・連絡・相談・確認等を通常のコミュニケーションに加え補完すること
• その他付随する業務並びに施設長が指示する業務
• 研修　定期的な研修を受けていただきます。（救急蘇生、口腔ケア、リフト機器を併用したトランスファー、感染、権利擁護、災害訓練等）、その他外部研修
• 関係医療機関との連携業務（セミナーの参加、連絡事務局会議の出席等）
  その他付随する業務及び指示する業務